2024年11月6日下午，為貫徹落實并深入學(xué)習(xí)“董事長《嘉應(yīng)制藥企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展報告》”的精神，人力資源部組織各部門主管及經(jīng)理級別以上人員召開了精神宣講會，由人力資源總監(jiān)韓通擔任本次學(xué)習(xí)的培訓(xùn)講師。

李能董事長的報告不僅分析了當前市場環(huán)境和企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，還提出了切實可行的解決方案和未來發(fā)展方向。他的報告鼓舞人心，催人奮進，對于公司2024年的收官工作和2025年營收年度各項工作的開展具有深遠的指導(dǎo)意義。

公司目前面臨嚴峻的市場大環(huán)境，也面臨著新的發(fā)展機遇，培訓(xùn)會上詳細解讀了董事長提出的“四個重塑=價值重塑、業(yè)務(wù)重塑、組織重塑、精神重塑”+“四個意識=責任意識、速度意識、數(shù)據(jù)意識、風口意識”的戰(zhàn)略。

此次宣講會不僅讓與會人員深刻理解了董事長“4+4”戰(zhàn)略的重大意義，也激發(fā)了大家的工作熱情和干勁。會后，各子公司、各部門負責人迅速組織本部門的員工進行宣講，將董事長的報告精神傳達給每一位員工，并與實際工作緊密結(jié)合，確保報告精神得到有效貫徹。

在當前嚴峻的市場環(huán)境下，挑戰(zhàn)與機遇并存。

通過此次戰(zhàn)略規(guī)劃的發(fā)布和深入學(xué)習(xí)貫徹活動，公司全體員工將進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心，以敢于擔當?shù)呢熑胃小r不我待的緊迫感以及干事創(chuàng)業(yè)的使命感積極投入到實際工作中去，為2024年的完美收官和2025年的經(jīng)營目標奮勇拼搏。